Теория Окна Овертона: от изменения социальных норм к практике управления персоналом

Теория Окна Овертона:​ от изменения социальных норм к практике управления персоналом

Содержание 1.​ Титульный лист 2.​ Введение:​ Как идеи становятся законами?​ 3.​ Джозеф Овертон и истоки концепции 4.​ Ядро теории — Шкала приемлемости 5.​ Механика сдвига:​ Как это работает?​ 6.​ Критика теории 7.​ Компания как мини-государство 8.​ Зачем HR-у «Окно Овертона»?​ 9.​ Кейс 1:​ Гибкий график 10.​ Кейс 2:​ Борьба с харассментом