Сравнительный анализ традиционных методов управления персоналом и современного подхода HRM

Сравнительный анализ традиционных методов управления персоналом и современного подхода HRM

Содержание 1.​ Управление персоналом и управление человеческими ресурсами 2.​ Суть традиционного управления персоналом 3.​ Основные функции отдела кадров 4.​ Стратегическое управление человеческими ресурсами 5.​ Направления деятельности HR-стратегии 6.​ Эволюция подходов к управлению персоналом 7.​ Сходство между УП и HRM 8.​ Философские различия УП и HRM 9.​ Цели и временной горизонт УП и HRM 10.​ Инструменты мотивации и вовлечения