Кадровый менеджмент: модели мотивации и практическое применение подхода Герчикова

Кадровый менеджмент:​ модели мотивации и практическое применение подхода Герчикова

Содержание 1.​ Введение в кадровый менеджмент высокого уровня 2.​ Анализ существующих практик кадрового менеджмента 3.​ Основные идеи модели Герчикова 4.​ Типология сотрудников по Герчикову 5.​ Оценка текущего состояния кадровой политики 6.​ Концепция личных издержек сотрудников 7.​ Рекомендации по изменению кадровой политики 8.​ Принятие стратегических решений Советом директоров 9.​ Показатели оценки изменений 10.​ Заключение